日常保洁1、包括全屋卧室、客厅、餐厅、厨房、卫生间、阳台六大区家具表面的擦拭清洁;2、不包含油烟机等家电内部清洗、地板抛光打蜡、洗衣做饭及洗碗筷；不包含家具内部、字画、古董、陈设、易损易碎摆件及其他贵重艺术摆件等服务内容。3、为了保证保洁人员的安全，外墙玻璃、天花板及附属品（吊灯、吊顶等）不在日常保洁范围。4、擦窗不含纱窗、百叶窗、防火窗、顶窗等。
深度保洁是在日常保洁对家具表面擦拭清洁的基础上
深度保洁是在日常保洁对家具表面擦拭清洁的基础上，更深度地进行清洁。包括对卧室、客厅、餐厅、厨房、卫生间、阳台的去污保洁，并进行高温消毒。深度保洁体现在深度，也就是会针对房屋死角、卫生间洁具、浴室、厨房洗菜池、灶具表面、橱柜以及相关区域内墙面、地面等在日常保洁中难以祛除的污渍进行更深层的清洁和消毒，家政保洁公司，工作难度也要大于日常保洁。深度保洁服务范围包括：去污保洁：全屋除尘擦洗，死角特殊处理擦拭玻璃：室内玻璃清洁，室外玻璃双擦消杀组合：厨卫去味，双重消杀
保洁卫生工作没有很高的技术含量，却需要有良好的管理技巧，才能实现低成本、、优效果的统一。今天安徽 森德清洁小编给大家介绍一些保洁日常管理工作中应注意的问题：1、分析员工特点在日常管理中我们应注意保洁人员的人群特点，分析和研究其工作特质与人员性格特征，以及单一个体的性格特性，针对性地采取适宜的方法，芜湖保洁公司，才能实现保洁目标，切不可采取粗暴或过于迁就的方式。保洁人员的家庭情况、教育程度、年龄等情况不一，而这些状况会很容易影响到岗位流动性。因此，在进行管理时这些都应该考虑在内。2、培训工作不讲求效率和效果的一般性家务保洁，谁都会做。严格要求效率和效果的保洁工作就不同了，需要的训练。培训不仅要让保洁人员会做保洁，保洁公司，正确地使用各种工具，对不同的保洁情况使用不同保洁工具和方法，保洁公司哪家好，还要规范工作流程，实现高质量的目标，保证达到顾客满意。培训后要注意深入现场去检查、跟踪培训的效果，当发现不符合时，及时纠正或再培训。3、工作记录记录是质量管理中非常重要的环节，一方面可以提供工作的证据，另一方面可让员工有更强的工作责任感，便于管理人员的工作检查监督、分析和对不适宜进行纠正，对不按要求工作的人员予纠正或处罚。
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